Herausforderung Wandel

Schneller, höher, stärker - den Veränderungen des Marktes kann sich kein Unternehmen entziehen. Wer sich schneller neuen Gegebenheiten anpasst, hat einen Wettbewerbsvorteil. Wer den Trend verpasst, hinkt hinterher. Doch wie erlernt man Anpassungsfähigkeit? Dieser Gedanke ließ Katrin Seidel nicht mehr los.

Die Idee

Unternehmen aktiv bei der Gestaltung des Wandels zu begleiten: Das war die Idee, mit der Katrin Seidel bfkm 1992 gründete. Das Unternehmen präsentiert sich heute als kompetenter Qualifizierungsanbieter und progressiver Organisationsentwickler. Die Leistungen umfassen Training, Beratung und Coaching.

Das Erfolgsrezept

Für die innovativen Beratungskonzepte entwickelte Katrin Seidel einen ganzheitlichen Ansatz. Am Anfang steht eine detaillierte Analyse. Dann wird ein bedarfsgerechtes Leistungspakt geschnürt. So entstehen die bfkm Lösungen für herausragende Personalentwicklung.

Kompetenzbündel

Katrin Seidel studierte Pädagogik und Sprechwissenschaften. Zusätzlich bildete sie sich zum systemischen Coach weiter. Mit 25 Jahren Tätigkeit in der Erwachsenenbildung verfügt sie über breite Praxiserfahrung. Junge Talente fördern

Ein besonderes Anliegen für Katrin Seidel ist die Nachwuchsförderung. Mit einer außergewöhnlichen Idee will sie junge Menschen für die Ausbildungsberufe im Dialogmarketing begeistern. So initiierte sie bereits 2006 den Azubiwettbewerb „Young Professionals – Talente im Dialog“. Auszubildende der Branche zeigen hier ihr Fachwissen und ihre Kreativität. Außerhalb des Berufs engagiert sich Katrin Seidel als Vorstandmitglied der Saaleschule für "Inklusion" und "individuelles Lernen" für Kinder.