Angebote
Unsere Angebote für Führungskräfte-Training passen wir gern auf Ihren Bedarf hin an: Vom einfachen Tagesseminar bis zum mehrtägigen Trainingsprogramm ist alles möglich.
Sprechen Sie uns einfach an.
LESEN SIE DAZU AUCH UNSEREN BLOGARTIKEL: DIE 5 WICHTIGSTEN SKILLS EINER GUTEN FÜHRUNGSKRAFT
Führungsgrundsätze: authentisch und erfolgreichen Führen
Ziel
Ihre Führungskräfte führen authentisch, stimmig und erfolgreich.
Mögliche Themen
- Führung vs. Leitung – Rolle und Persönlichkeit
- Achtsames Führen
- Vielfalt der Kulturen – Führen interkulturell
- Erfolgreich Führen – Führung ist erlernbar
- Heute Kollege, morgen Vorgesetzter
Konfliktmanagement: souverän mit Konflikten umgehen
Ziel
Ihre Führungskräfte begreifen Konflikte als Potenzial und können souverän damit umgehen.
Mögliche Themen
- Freu dich auf die nächste Krise – kommunikative Konfliktbewältigung
- Die Führungskraft als Mediator – Grundhaltung und Techniken
- Konfliktlösungskompass im Labyrinth der Arbeitswelt
- Konflikte lösen – Konfliktlösungen begleiten
- Sicher in stürmischen Zeiten
Motivation: Mitarbeiter*innen in Bewegung bringen
Ziel
Ihre Führungskräfte können Menschen in Bewegung bringen.
Mögliche Themen
- Loben oder wertschätzen? – Erfolg durch Empathie
- Nicht geschimpft ist genug gelobt – vom Wert des ehrlichen Feedbacks
- Grundlagen des Miteinanders – wenn neue Teams entstehen
- Die Führungskraft als Coach
- Generation Y/Z
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Ziel
Ihre Führungskräfte führen Mitarbeitergespräche sensibel und zielorientiert.
Mögliche Themen
- Motivierendes Führen mit Zielvereinbarungen
- Ergebnisse und Ziele begeisternd präsentieren
- Führung aus der Distanz
- Konstruktive Auseinandersetzung mit Kritik – vom Annehmen und Geben
- Authentizität und Stimmigkeit im Mitarbeiterkontakt
Agile Führung
Ziel
Ihre Führungskräfte sind mit den Methoden des agilen Arbeitens vertraut und nehmen Ihre Mitarbeiter auf dieser Reise mit.
Mögliche Themen
- Führung aus der Distanz
- Führung in agilen Systemen
- Agil im Team
- Veränderungsmanagement und Führungsmodelle im agilen System
- Systemisches Coaching für die Agile Arbeit
- Timeboxing mit Mural, Trello und Teams
Weiterführende Informationen zu unserem Angebot unter: Agile Systeme
New Work
Führungskräftetraining im 21. Jahrhundert: Das „Neue Führen"
Führungskräfte sind im 21. Jahrhundert in ihren Unternehmen gefordert wie nie und müssen mittlerweile vielen verschiedenen Anforderungen gerecht werden. Worauf es heutzutage in der Führungsebene ankommt und was eine gute Führungskraft ausmacht, lesen Sie in diesem Artikel in der Fachzeitschrift Marconomy.
Themen
- Warum ist ein Training für Führungskräfte überhaupt notwendig geworden?
- Mit Experten zusammenarbeiten und an Coachings teilnehmen
-
Wie muss ein gutes Führungskräftetraining aussehen?
-
Welche Inhalte sind bei einem Training für die Führungskräfte wichtig?
In wie weit nutzten Sie in Ihrer Führung bereits Prinzipien für eine klare Kommunikation?
Machen Sie hier den Selbsttest >>>